Unser Mitarbeitergespräch kombiniert psychometrische Tests mit einer professionellen Charakteranalyse. Wir identifizieren, wie die Person denkt, welches Gehirnnetzwerk dominant ist, und bieten Unterstützung, um ihre neuronalen Netzwerke auszugleichen und zu verbinden.

Unsere vollständige Analyse dauert zwei bis sechs Stunden, während eine Kurzanalyse nur 90 Minuten dauert. In den Gesprächsrahmen sind zwei psychometrische Tests integriert, die auf die Charaktereigenschaften des Kandidaten und daraus resultierende Verhaltensmuster abzielen. Durch die Kombination der Testergebnisse mit der persönlichen Wahrnehmung unseres Assessors erstellen wir ein umfassendes Persönlichkeitsprofil und ermitteln die Wahrnehmung von Führungs- und Projektverantwortung.