Neuroscience-Teamevents/ Unternehmensworkshops

Der Erfolg Ihres Unternehmens stagniert aufgrund von Konflikten unter den Teamleitern oder aufgrund der Zurückhaltung gegenüber dem Komfort der Vergangenheit? Unsere neurowissenschaftlichen Teamevents und Firmenworkshops können helfen, das Problem an der Wurzel zu packen. Wir stimmen unsere Leistungen auf die individuellen Rahmenbedingungen und das Team Ihres Unternehmens ab und sorgen stets für eine nachhaltige und perspektiverweiternde Wirkung. Wir arbeiten eng mit Entscheidungsträgern zusammen, um sicherzustellen, dass alle Parameter auf die spezifischen Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnitten sind.

Unsere Workshop-Module werden in den individuellen Rahmen Ihres Unternehmens integriert und sorgen so für einen nachhaltigen Lernerfolg und einen effektiven „Mind Shift“. Die folgenden Module sollen sowohl Wissen als auch praktische Fähigkeiten vermitteln:

  • Teil 1: Know-how
  • „Brain Hacks“ und „Brain Hacking ohne Risiken und Nebenwirkungen“
  • Die Teilnehmer erfahren, wie das Gehirn funktioniert und wie es aufgebaut ist, und wie man seine kognitiven Fähigkeiten schärft und zu seinem Vorteil nutzt. Sie lernen auch, wie das Gehirn lernt und welche komplexen chemischen und physiologischen Prozesse hinter unseren täglichen Entscheidungen stehen.
  • Teil 2: Praxis
  • „Bio- und Neurofeedback – der intuitive Spiegel unseres Gehirns“
  • Nach der Know-how-Session können die Teilnehmer spielerisch mit aktuellen Neuro- und Biofeedback-Geräten experimentieren und ein tieferes Verständnis für ihre eigenen Emotionen, ihr Wohlbefinden und ihre Gehirnleistung gewinnen. Die Visualisierung der eigenen Gehirnströme und anderer Bioindikatoren in Echtzeit schafft ein bewegendes Aha-Erlebnis, das inspirierend wirkt und auf alle Lebensbereiche anwendbar ist.
  • Unsere neurowissenschaftlichen Teamevents und Firmenworkshops sind derzeit auf Deutsch, Englisch und Spanisch verfügbar und vermitteln Einzelpersonen und Teams umfassendes Wissen und praktische Fähigkeiten, um ihr volles Potenzial auszuschöpfen.

 

REFERENCES

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