Ein Team, das den Wandel annimmt und unterstützt

Unser Berater-Team setzt sich sowohl aus gestandenen Unternehmern als auch aus innovativen Entrepreneuren zusammen. Jedes Team-Mitglied schöpft aus einem einzigartigen beruflichen und persönlichen Bildungs-Hintergrund und bringt seine unvergleichliche Persönlichkeit mit ein. Uns eint unser Glauben und unsere Erfahrung, dass man sich erst unwohl fühlen muss, um etwas verändern zu können.

GESCHÄFTSFÜHRERIN UND TEILHABERIN EFORP

Eveline Goodman-Hedtke

Eveline Goodman bereitet seit mehr als zehn Jahren Menschen darauf vor, anspruchsvollen Aufgaben mit Enthusiasmus und Können entgegenzutreten und über sich selbst hinaus zu wachsen. Nicht nur international agierende Konzerne und renommierte Verbände – auch Personen des öffentlichen Lebens – vertrauen auf ihre Fähigkeiten und Erfolge.

Sie kennt ganz genau die Bedeutung der Worte „zwischen den Zeilen“ auch – und gerade – über Sprachgrenzen hinweg, schöpft aus Ihrer enormen Erfahrung im erfolgreichen Jonglieren unterschiedlichster Perspektiven bzw. Neuronen-Mikrokosmen in unseren Köpfen und schaut verlässlich hinter die psychologischen und neurowissenschaftlichen Motive und Kulissen. Dieser Background bildete aber nur den Startpunkt, mit einer enormen Energie ihre Ideen und Vorstellungen in die Tat umzusetzen. Eine umfassende akademische Ausbildung (Psychology und Neuroscience) verband sie schnellstmöglich mit den praktischen Lektionen, die das herausfordernde Leben in internationalen Executive-Positionen für sie bereithielt.

Ihr Fachgebiet – und ihre absolute Herzensangelegenheit – ist die erfolgreiche Verbindung von Talenten und Optionen. Eveline Goodman erkennt Potentiale, bringt sie mit den passenden Aufgaben und Positionen zusammen und überschreitet regelmäßig und genüsslich die Grenzen herkömmlichen Personal- und Führungstrainings. Sie veranstaltet seit vielen Jahren – hauptsächlich auf Deutsch und Englisch – Workshops, Vorträge, „Upskilling Sessions“ (Eg-Excellence) und Roadshows für Einzelpersonen, Firmen und Verbände unterschiedlichster Branchen (Makler, Chirurgen, Journalisten, u.v.a.m.). Dabei räumt sie typische Missverständnisse und üblicherweise durch linkskognitive Tunnelblicke verursachte Interpretationsfehler mit Charme und Wortwitz aus und wird – falls notwendig – auch erfrischend undiplomatisch.

GESCHÄFTSFÜHRER UND TEILHABER EFORP

Tino Richter

Tino Richter verfügt über einen sehr breitgefächerten Erfahrungsschatz im Bereich Unternehmens-Aufbau und -Führung. Bereits mehr als 20 Jahre lang beschäftigt er sich nun als Unternehmer intensiv mit der Lösung unterschiedlichster Aufgaben, die Betriebe jeglicher Größe Tag für Tag aufs Neue herausfordern. Seine persönlichen Know-how-Schwerpunkte liegen in den Disziplinen "Planung und Umsetzung zukunftsorientierter Eigentumsstrukturen", "Personalentwicklung" und "Internationalisierung".

Neben der Führung eigener Entsorgungs- und Transportlogistik-Unternehmen konnte Tino Richter auch bereits für eine Reihe weiterer Firmen erfolgreich maßgeschneiderte Outsourcing-Strategien konzipieren und realisieren. Parallel engagiert sich Tino Richter schon seit dem Jahr 1998 in der Industrie- und Handelskammer Berlin und arbeitet aktuell als freiwilliges Mitglied des Verkehrssauschusses, als Wirtschaftsprüfer für die Kammer sowie im Prüfungsausschuss für den Straßenverkehr mit. Seit 2010 ist er gleichfalls am Arbeitsgericht Berlin für die Kamer 24 tätig, die innerhalb des Bereichs Transport- und Verkehrsindustrie über wichtige Fragen aus den Themenkomplexen Sicherheit und Personaldienstleistungen berät und entscheidet.

Bei EforP bringt Herr Richter seine umfassenden Kenntnisse und Fähigkeiten mit den Schwerpunkten Personalmanagement und Change Management mit ein – und beantwortet mit seiner langjährigen Expertise allgemeinverständlich und anschaulich auch komplexe Fragen zur Internationalisierung, zum Outsourcing und globaler Logistik. Im Rahmen seiner Coaching-Sessions verbindet er erfrischend und überzeugend die konkreten Aspekte der einzelnen Fachgebiete mit der Meta-Perspektive eines erfahrenen und erfolgreichen Unternehmers.

Verhaltenscoach / Neuroscience Assessor

Sabrina Heilig

Als Spezialistin für die Personalentwicklung ist es Sabrina Heilig vorrangig wichtig, sowohl die Führungskultur mit Führungsmannschaft, -instrumenten und –werten, als auch die Kompetenzen der Mitarbeiter so aufzustellen, zu fördern und zu unterstützen, dass die strategischen Ziele der Geschäftsführung umgesetzt werden können. Ferner versteht sie sich in der Rolle des Personalers als Berater, der analytisch die Situation bewerten und mit diesen Ergebnissen strategisch ausgerichtete Konzepte in Personalthemen für eine optimale Zielerreichung entwickeln kann.

Ihre Passion für moderne Personalentwicklung liegt in der aktiven Förderung eines Ermöglichungsrahmens für New Work, um Unternehmen als attraktive Arbeitgeber aufzustellen. Um dies zu erreichen, benötigen wir eine humanzentrierte Arbeitswelt, in der der Mensch nicht nur aufgrund seines Wissens und seiner Leistung, sondern auch mit seiner Intuition, seinem Mut zur Veränderung und seiner eigenen Vision wahrgenommen wird und an der passenden Stelle Mehrwert für das Unternehmens generiert.

Trainings, Seminare und Business Coachings sind Bestandteile ihrer täglichen Arbeit als selbständige Beraterin. Sabrina Heilig ist geprüfte Personalfachkauffrau, zertifizierte systemische Beraterin & Business Coach (DVCT) mit dem Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung und Neuroscience Up-Skilling Trainerin.

Seminar- und Workshopthemen, wie Leadership, Konfliktmanagement und Team Trainings werden mit dem Ermöglichungsrahmen für einen tieferen Blick aufgebaut und durchgeführt. Den Schwerpunkt setzt sie bei allen Trainings auf Übungen, in denen die Teilnehmer die Theorie „erleben“ und für sich ein persönliches Mehrwerterlebnis ziehen können. Das ist für Sabrina Heilig die Grundlage nachhaltiger und moderner Personalentwicklungsmaßnahmen.

COMMUNICATION CONSULTANT

Jörg Hüttman

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Jörg Hüttmann ist seit mehr als 20 Jahren im Bereich Marketing und PR-Kommunikation tätig. Als Texter findet er die richtigen Worte, um eine breite Palette von Branchen anzusprechen. Als Fachbuchautor fasst er sein Know-how und seine Erfahrung verständlich und praxisorientiert zusammen. Als Berater unterstützt er Selbstständige sowie kleine und mittlere Unternehmen bei der Ausrichtung ihrer Kommunikation auf eine Zielgruppenorientierung. Schließlich erarbeitet er als Storytelling-Trainer in einem direkten und vertrauensvollen Austausch die unternehmerische Einzigartigkeit seiner Auszubildenden und hilft ihnen, die Herzen ihrer Kunden zu gewinnen.

Nach seinem vierjährigen Dienst bei der Bundeswehr und seinem Studium des Kommunikationsdesigns an der Technischen Kunstschule Hamburg begann Jörg Hüttman bei einer renommierten Kreativfirma zu arbeiten. Er war Partner und Kreativmanager einer kleinen Agentur, arbeitete im Marketing für eine IT- und Unternehmensberatung und betreut seit 2013 seine deutschen und internationalen Kunden als Einzelunternehmer.

ORGANISATIONS-PSYCHOLOGIN

Cherry Zhu

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Während Cherry in den letzten zehn Jahren für strategische Beratung tätig war, war sie immer an der spirituellen Grundlage für die Menschheit interessiert und suchte nach ihr: wie man durch die Arbeit am „menschlichen“ Faktor langfristige Auswirkungen erzielt. Ihre Leidenschaft hat sie zum Executive Coaching und zur Organisationsentwicklung geführt. Sie ist jetzt auf Organisationskultur und Wert spezialisiert. Sie ist zertifizierte WeValue-Moderatorin, IECL-Executive Coach und Moderatorin des Theory U-Prozesses. Sie dient als externe Beraterin / Coach für verschiedene Unternehmen und gemeinnützige Organisationen.

Vor Horae war Cherry Principal bei Venture Avenue, Chinas führendem Entwicklungsberatungsunternehmen, das den philanthropischen Sektor durch Gedankenführung und strategische Beratung stärkt. Sie war auch COO von Yu Fund, Chinas wegweisendem Impact Investor und Inkubator für soziale Innovation. Zu ihren Kunden zählen Mercedes Benz, Bayer, British Council und andere.

Cherry hat einen B.A. von der Renmin University of China. Sie ist Mitglied von Asia21 Young Leaders, Class of 2018, einer Initiative der Asia Society. Cherry spricht fließend Englisch und mittel Französisch.

Verhaltenscoach / Neuroscience Assessor

Elisa Alberto

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Elisa verfolgt einen ganzheitlichen Ansatz, der sowohl organisatorische als auch menschliche Aspekte berücksichtigt, um eine nachhaltige Transformation und Entwicklung zu erreichen. Ihre Leidenschaft ist es Führungskräfte zu ermutigen damit sie in ihrem vollen Potential aufgehen, ihr Umfeld bewusst beeinflussenund ihr Ziel erreichen. Elisa hat eine Erfolgsgeschichte im Auslösen und Umsetzen von Veränderungen auf Organisations-, Führungs- und Strategie-Ebene. Sie verfügt über eine mehr als 15 Jahre Erfahrung in der Entwicklung und Führung von Change Management, kulturellen Veränderung und “Why Discovery” Projekten, sowohl in Corporate als auch in der Start-up und in der Non-Profit Welt. Ihre Vision ist es, bewusste zielgerichtete Veränderungen und Umdenken in Organisationen und in der Gesellschaft zu bewirken. Sie coacht Führungskräfte und Führungsteams, um neue Führungskulturen zu entwickeln, die sich positiv auf Vertrauen, Zusammenarbeit und Engagement auswirken. Als Speaker inspiriert und motiviert sie das Publikum zum Handeln. Sie ist dazu entschlossen, aufstrebende Führungskräfte dabei zu unterstützen, in ihrer Rolle und in ihrem Purpose als Führungskräfte der Zukunft zu wachsen. Als qualifizierter, systemischer Coach, sowie als zertifizierter MBTI Coach, unterstützt Elisa Individuen, ihr volles Potential freizusetzen, indem sie ihre Natur (Persönlichkeit und Talente) versteht und mit ihrem Purpose verbindet. Sie ist Autor des Buches “Making Virtual Real: how to lead global teams across distance” (2016) und ist ein zertifizierter Moderator und Trainer. Elisa verfügt über umfangreiche Erfahrung in interkultureller Zusammenarbeit & virtueller Führung. Ursprünglich aus Italien, sie lebte in den USA, Frankreich, den Niederlanden, Dänemark, Österreich, Deutschland und derzeit in London mit ihrem Mann und zwei Töchtern. Sie spricht fließend English, Deutsch, Italienisch und Französisch.

Psychology & Neuroscience

Elizabeth North

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Während ihrer Zeit an der University of California in San Diego lernte Elizabeth von einigen der weltweit führenden Experten etwas über Neurowissenschaften und Forschung. Dort forschte sie an der School of Medicine und in den Abteilungen für Informatik und Psychologie. Sie bringt einen starken wissenschaftlichen Hintergrund in ihre Arbeit ein, wobei der Schwerpunkt auf Verhaltensänderungen durch Achtsamkeit liegt, die sich als wirksam erwiesen haben. Sie hat mit Menschen jeden Alters und jeder Lebenslage in den USA, Belgien, Deutschland, Japan, China, Frankreich und Großbritannien gearbeitet.

Ihr Ethos beruht auf evidenzbasierten Techniken der Visualisierung, des nicht wertenden Denkens und der Gewohnheitsbildung, wobei der Fokus auf früheren Verhaltensweisen kaum oder gar nicht liegt. Diese Art des Coachings ist besonders leistungsfähig für diejenigen, die bereits eine persönliche Wachstumsphilosophie erreicht haben, aber versuchen, Stagnation zu überwinden oder sich den zusätzlichen Schub zu geben, um das nächste Level zu erreichen.

Neuroscience Organizational Psychologist

Laura Lilli Weil

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Laura ist Organisationspsychologin, Business Coach und treibt die digitale Transformation von Unternehmen voran. Laura kombiniert Psychologie und Wirtschaft, um die Innovationensentwicklung durch kulturellen Wandel und Teamentwicklung zu beschleunigen. Ihre Erfolgsbilanz bei digitalen Innovationsaktivitäten von der Strategie über die Gründung eines Start-ups bis hin zur internen Inkubation und zum Aufbau von Unternehmen vermittelt ihr ein Verständnis für erfolgreiche digitale Aktivitäten und Veränderungsprozesse in Unternehmen. Ihr psychologischer Hintergrund und ihre Coaching-Erfahrungen sowie ihre Aktivitäten als Autorin in Bezug auf Selbstführung und Persönlichkeitsentwicklung sind neurowissenschaftlich basiert und unterstützen sie in der Beratung von Einzelpersonen und Teams.

6+ Jahre Erfahrung in Organisationspsychologie

6+ Jahre Erfahrung in digitaler Transformation, Change Management und Entrepreneurship

· MSc Business- und Organisationspsychologie

· 200h Yoga & Meditationslehrerausbildung

· ROMPC® Coach

· Free the limbic® Business Consultant

· BSc General Management

Moderator and Passionate trainer

Petra Schwarz

Petra Schwarz 2021

Staatsanwälte und Richter begeistert sie genauso wie Gymnasialschulleiterinnen, Ärzte oder CEOs von Unternehmen: Letztlich geht es immer um wirkungsvolles und verständliches Kommunizieren, wenn die studierte Kulturwissenschaftlerin ihren über Jahrzehnte gesammelten Erfahrungsschatz als öffentlich-rechtliche Hörfunk- und Fernsehfrau (u.a. Rundfunk Berlin-Brandenburg und Mitteldeutscher Rundfunk) ganz praktisch weitergibt.

In speziellen Medien-Trainings weiß sie, wie es Experten vor Mikrophon und Kamera geht, wenn diese - auch in Krisensituationen - Auskunft geben müssen; hat Petra Schwarz doch auch eine Zeit lang als Pressesprecherin des Berliner Senators für Wirtschaft, Technologie und Frauen „auf der anderen Seite“ agiert.

Mit ihrer energiegeladenen, gelassenen Art einerseits und ihren sofort umsetzbaren, erfolgserprobten Tipps andererseits „packt“ die Frau aus der Praxis für die Praxis ihr Publikum. Gleich, ob es ums Faszinieren beim Präsentieren oder ums typ- und zielgruppengerechte, passgenaue Auftreten in der Öffentlichkeit geht. Dazu gehört auch Stimm- und Sprechtraining sowie „Schlag.fertig!“ – nie wieder sprachlos.

Ein weiterer ihrer Schwerpunkte sind Diversity-Kompetenz und Inklusion - und zwar im weiten Sinne von: „ …wenn Anderssein normal ist…“.

„Sie kann’s einfach. Angemessen ‚frech’ und immer kompetent.“ hat der frühere Regierende Bürgermeister von Berlin Klaus Wowereit einmal über sie als Konferenz-Moderatorin gesagt. Oder ein Chefarzt gab für Ihr Kommunikationstraining das Feedback: „Ich bin noch nie so sympathisch getriezt worden…“.

Lassen Sie sich diese außergewöhnliche Mischung aus gelebter Praxis, theoretischem Fachwissen, konsequenter Umsetzung und viel Humor nicht entgehen…

lebendig-reden.de

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