Es gibt kein Europa ohne China – und kein China ohne Europa

Als mittelständisches Unternehmen in Europa, das beabsichtigt, den Sprung nach China zu wagen, gehen Sie wahrscheinlich fest davon aus, enorme Herausforderungen bewältigen zu müssen. Auch in der Gegenrichtung bestehen immer noch entsprechende Vorbehalte. Tatsächlich haben sich diese Hindernisse vergangener Zeiten heute weitestgehend aufgelöst.

Das EforP Beratungsangebot hält passende Empfehlungen für Ihren Gründungs- und Expansionsprozess bereit – sowohl in China als auch in Europa.

Mit Niederlassungen in Berlin und Shanghai, einem breitgefächerten bilateralen Netzwerk und mehr als 20 Jahren Erfahrung als Multiplikator unterstützen wir Sie als vertrauensvoller Partner sowohl in der kritischen Start- als auch in der wichtigen Wachstumsphase.

Während eines Zeitraums von ein bis zwei Jahren begleiten wir Sie bei jedem einzelnen Schritt – entweder direkt bei Ihnen vor Ort oder im Rahmen regelmäßiger Telefon- oder Video-Konsultationen – bis sich der avisierte Erfolg bzw. ROI einstellt.

Sie erhalten von uns nicht nur ehrliches und konstruktives Feedback, sondern auch:

  •  Zugriff auf unser breitgefächertes Kontaktnetzwerk in Deutschland und China
  •  Juristische und administrative Unterstützung, um bürokratische Hindernisse vor Ort zu überwinden
  • Eine Abkürzung, um ohne die üblichen Umwege und Staus schnellstmöglich wertvolle Leads generieren zu können

The core team

Eveline Goodman-Hedtke

Eveline Goodman-Hedtke kennt ganz genau die Bedeutung der Worte „zwischen den Zeilen“, schöpft aus Ihrer enormen persönlichen und professionellen Erfahrung im erfolgreichen Jonglieren unterschiedlichster Kulturen und Perspektiven, um verlässlich hinter psychologische Kulissen schauen zu können. Dieser Background bildet aber nur den Startpunkt, mit einer enormen Energie ihre Ideen und Vorstellungen in die Tat umzusetzen. Eine umfassende akademische Ausbildung (PhDs in Psychology und Neuroscience) verband sie schnellstmöglich und überaus erfolgreich mit den praktischen Lektionen, die das Leben in internationalen Executive-Positionen für sie bereithielt.

Ihr Fachgebiet – und ihre absolute Herzensangelegenheit – ist die erfolgreiche Verbindung von Talenten und Optionen. Eveline Goodman-Hedtke erkennt Potentiale, bringt sie mit den passenden Aufgaben und Positionen zusammen und überschreitet regelmäßig und genüsslich die Grenzen herkömmlichen Personal- und Führungstrainings.

Sie veranstaltet seit vielen Jahren – hauptsächlich auf Deutsch und Englisch – Workshops, Vorträge, Roadshows und Coaching-Sessions für Einzelpersonen, Firmen und Verbände unterschiedlichster Branchen (Immobiliensektor, Medizinbereich, Journalismus, u.v.a.m.). Mit viel Hintergrundwissen, Charme und Wortwitz sorgt sie für einen unvergesslichen, persönlich zugeschnittenen – und falls notwendig – auch erfrischend undiplomatischen Erkenntnisgewinn.

Tino Richter

Tino Richter verfügt über einen sehr breitgefächerten Erfahrungsschatz im Bereich Unternehmens-Aufbau und -Führung. Bereits mehr als 20 Jahre lang beschäftigt er sich nun als Unternehmer intensiv mit der Lösung unterschiedlichster Aufgaben, die Betriebe jeglicher Größe Tag für Tag aufs Neue herausfordern. Seine persönlichen Know-how-Schwerpunkte liegen in den Disziplinen "Planung und Umsetzung zukunftsorientierter Eigentumsstrukturen", "Personalentwicklung" und "Internationalisierung".

Neben der Führung eigener Entsorgungs- und Transportlogistik-Unternehmen konnte Tino Richter auch bereits für eine Reihe weiterer Firmen erfolgreich maßgeschneiderte Outsourcing-Strategien konzipieren und realisieren. Parallel engagiert sich Tino Richter schon seit dem Jahr 1998 in der Industrie- und Handelskammer Berlin und arbeitet aktuell als freiwilliges Mitglied des Verkehrssauschusses, als Wirtschaftsprüfer für die Kammer sowie im Prüfungsausschuss für den Straßenverkehr mit. Seit 2010 ist er gleichfalls am Arbeitsgericht Berlin für die Kammer 24 tätig, die innerhalb des Bereichs Transport- und Verkehrsindustrie über wichtige Fragen aus den Themenkomplexen Sicherheit und Personaldienstleistungen berät und entscheidet.

Our network

"Das EforP-Berater-Team bringt sämtliche Qualifikationen und Fähigkeiten mit, die man sich als Auftraggeber nur wünschen kann: ausgewiesene Fachkompetenz, hohe Flexibilität und ein weltoffener Blick über den Tellerrand. Wir haben nicht nur enorm vom breitgefächerten Kontaktnetzwerk profitiert, auch bei der Eröffnung unserer ersten Produktionsniederlassung in China kam uns das EforP-Know-how in den strategischen Bereichen Personalauswahl und Subventions-Administration sehr zugute."
Hardy Grandl
CEO, Magnetbau Schramme GmbH & Co. KG

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